团建活动要达成的主要目标可分为三大类：
1、团队奖励
团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。
2、团队融合、沟通，发现并解决团队中可能存在的问题。
常见问题：
业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷
新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机
员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会
团队整体状态下降，需听取员工反馈
分享企业未来的战略规划、调整方案
3、增加对员工的了解，考察员工。
每一个对发展有强烈企图的公司
都会对人才培养、人才储备特别的重视，
通过团建活动可以全方位了解公司每一个员工。
